Acerca de la Conversación

Liderazgo femenino con Carolina Gil En la actualidad, el liderazgo trasciende la posesión de un cargo o título; se convierte en una oportunidad para generar un cambio positivo, promover el crecimiento y el desarrollo en otros, e influir significativamente en la dirección y cultura de las organizaciones. La diversidad en los estilos de liderazgo enriquece este impacto, haciendo que sea más inclusivo, innovador y sostenible. Dentro de este espectro, el liderazgo femenino emerge como un pilar clave para fomentar la movilidad social, la equidad económica y la construcción de sociedades más justas. A pesar de los avances en la participación femenina en roles de liderazgo, aún existen grandes desafíos, especialmente en América Latina, donde las mujeres ocupan menos de un tercio de las posiciones directivas. Este espacio de diálogo busca no solo reconocer y discutir el valor único que las mujeres aportan a la mesa de decisiones, sino también explorar las barreras que enfrentan para ser escuchadas y cómo superarlas para lograr una representación equitativa en todos los niveles de liderazgo. Acerca de Carolina Gil Carolina Gil, con su amplia experiencia liderando equipos en diversas industrias y su compromiso con el liderazgo femenino, ofrece una perspectiva única sobre cómo abordar estos desafíos. Su carrera, marcada por la diversidad de roles y la promoción de prácticas sostenibles e inclusivas, refleja una visión integral del mundo empresarial y la importancia de un liderazgo que abrace la diversidad. Conversar con Carolina es una invitación a compartir experiencias, desafíos e ideas sobre cómo podemos contribuir a un futuro donde las mujeres tengan las mismas oportunidades para liderar en todas las esferas de la vida, desde la empresa hasta la sociedad en su conjunto. Esta conversación es una oportunidad para quienes buscan inspiración y estrategias para navegar en el mundo del liderazgo femenino, construyendo juntos organizaciones más inclusivas, sostenibles y ricas en talento diverso.